69 Lembaga Kementrian dan Non-Kementrian Yang Membuka Formasi CPNS 2024

by BIC | Sep 4, 2024 | Blog

Setiap tahun, gelaran seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) selalu dinantikan oleh jutaan calon pelamar. Tahun 2024 ini pun tidak terkecuali. Ribuan formasi CPNS dibuka oleh berbagai lembaga, baik kementerian maupun non-kementerian, yang menarik minat para fresh graduate maupun mereka yang telah berpengalaman. Daya tarik menjadi seorang PNS dengan gaji yang stabil, tunjangan yang menarik, dan masa depan yang terjamin menjadi magnet tersendiri bagi para pencari kerja.

Persaingan untuk menjadi seorang PNS semakin ketat dari tahun ke tahun. Hal ini terlihat dari jumlah pelamar yang terus meningkat setiap kali pendaftaran dibuka. Semakin banyaknya peminat membuat para calon pelamar harus mempersiapkan diri dengan matang agar dapat lolos dalam seleksi yang sangat kompetitif ini. Berbagai persiapan, mulai dari memahami materi tes, berlatih mengerjakan soal-soal, hingga meningkatkan kemampuan non-teknis, menjadi hal yang wajib dilakukan.

Berikut Lembaga Kementrian dan Non-Kementrian Yang Membuka Formasi CASN 2024

Lembaga Kementrian dan Non-Kementrian Yang Membuka Formasi CPNS 2024

1. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (Kemenko Perekonomian)

Pengumuman Nomor KP.3/01/P.CPNS/SES.M.EKON/08/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI Tahun Anggaran 2024.

Situs rekrutmen CPNS 2024 Kemenko Perekonomian

2. Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK)

Pengumuman Nomor 01/PANSEL-CPNS/KP.04.00/08/2024 tentang Seleksi Penerimaan CPNS Kemenko PMK Tahun 2024.

Situs pengumuman CPNS Kemenko PMK 2024

3. Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan (Kemenko Polhukam)

Pengumuman Nomor 1/ASN-CPNS/Polhukam/8/2024 tentang Pengadaan Seleksi PNS Kemenko Polhukam Tahun Anggaran 2024.

4. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Kementerian PUPR)

Pengumuman Nomor 835/PENG/Sp/2024 tentang Ralat Periode Pendaftaran Pengadaan CPNS Kementerian PUPR untuk Jabatan Fungsional Tahun 2024

Situs pengumuman CPNS Kementerian PUPR, klik https://pu.go.id/pengumuman.

5. Kementerian Luar Negeri (Kemlu)

Pengumuman Nomor PENGUMUMAN/00013/KP/08/2024/03 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kemenlu Tahun Anggaran 2024.

Situs resmi CPNS dan PPPK Kemlu 2024, klik https://e-casn.kemlu.go.id/.

6. Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Kemenkop UKM)

Pengumuman Nomor 3/SM/KP.01.00/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan Kemenkop dan UKM Tahun Anggaran 2024.

7. Kementerian Perhubungan (Kemenhub)

Pengumuman Nomor PG 11 TAHUN 2024 tentang Penerimaan CPNS di Lingkungan Kemenhub Formasi Tahun Anggaran 2024.

Situs resmi CPNS Kementerian Perhubungan, klik https://cpns.dephub.go.id/.

8. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK)

Pengumuman Nomor 3/SM/KP.01.00/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan Kemenkop dan UKM Tahun Anggaran 2024.

Situs resmi CPNS 2024 Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, klik https://casn.menlhk.go.id/.

9. Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri)

Pengumuman Nomor 800.1.2/3928/SJ tentang Seleksi Pengadaan PNS Kemendagri Tahun Anggaran 2024, klik https://infocasn.kemendagri.go.id.

10. Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham)

Pengumuman Nomor SEK-KP.02.01-323 tentang Pengadaan CPNS Kemenkumham RI Tahun Anggaran 2024.

Situs resmi CPNS & PPPK Kemenkumham 2024, klik https://casn.kemenkumham.go.id/.

11. Kementerian Perdagangan (Kemendag)

Pengumuman Nomor KP.01/01/REK-CASN/PENG/08/2024 tentang Pelaksanaan CPNS Kemendag RI Tahun Anggaran 2024.

Situs pengumuman CPNS Kemendag 2024 https://rekrutmen.kemendag.go.id/cpns/landing/main/pengumuman_detail/eXkZmGlKUE.

12. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (Kementerian ATR/BPN)

Pengumuman Nomor 4/Peng-100.KP.03.01/VIII/2024 tentang Penerimaan CPNS Kementerian ATR/BPN Tahun Anggaran 2024.

Situs pengumuman CPNS Kementerian ATR/BPN 2024 https://www.atrbpn.go.id/.

13. Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Kementerian PPN/Bappenas )

Pengumuman Nomor 4/Peng-100.KP.03.01/VIII/2024 tentang Penerimaan CPNS Kementerian ATR/BPN Tahun Anggaran 2024.

Situs pengumuman CPNS Bappenas 2024, klik DI SINI dan di https://rekrutmen.bappenas.go.id/.

14. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)

Formasi CPNS KemenPANRB 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kementerian PANRB, klik DI SINI.

15. Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora)

Pengumuman Nomor KP.01.00/8.19.5/SET/VIII/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kemenpora Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kemenpora 2024, klik DI SINI.

16. Kementerian Kesehatan (Kemenkes)

Link pengumuman CPNS Kemenkes 2024 PDF, klik DI SINI.

Pengumuman Nomor KP.01.02/A/4395/2024 tentang Penerimaan CPNS di Lingkungan Kemenkes Tahun 2024, klik DI SINI.

Situs CPNS dan PPPK Kemenkes., klik DI SINI.

17. Kementerian Sekretariat Negara (Kemensetneg)

Pengumuman Nomor P-01/PANSEL-CPNS/08/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi CPNS Kemensetneg Tahun 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kemensetneg 2024, klik DI SINI.

18. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM)

Pengumuman Nomor 9.Pm/KP.03/SJP.1/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS KementerIan ESDM Tahun 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kementerian ESDM 2024, klik DI SINI.

19. Kementerian Pertahanan (Kemenhan)

Pengumuman Nomor PENG/13/VIII/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi PNS Kemenhan RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi CPNS 2024 Kemenhan DI SINI
dan DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kemenhan 2024, klik DI SINI.

20. Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo)

Pengumuman Nomor 1584/SJ/KP.03.01/08/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kemenkominfo Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi CPNS Kementerian Kominfo 2024 DI SINI dan DI SINI.

Situs resmi CPNS Kementerian Kominfo, klik DI SINI.

21. Kementerian Pertanian (Kementan)

Pengumuman Nomor B-2324/Kp.110/A2/08/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kementan RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Situs resmi CPNS & PPPK Kementan, klik https://casn.pertanian.go.id.

22. Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Pengumuman Nomor PENG-01/PANREK/2024 tentang Rekrutmen CPNS di Lingkungan Kemenkeu Tahun 2024, klik DI SINI.

23. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)

Pengumuman Nomor 1/38/KP.01/VIII/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kemenaker RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS Kemnaker 2024, klik DI SINI.

24. Kementerian Sosial (Kemensos)

Pengumuman Nomor 2415/1/KP.01.00/8/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Kemensos RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

25. Kementerian Perindustrian (Kemenperin)

Pengumuman Nomor B/350/SJ-IND/KP/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan Kemenperin RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI dan DI SINI.

Situs CPNS dan PPPK Kemenperin 2024, klik https://rekrutmen.kemenperin.go.id/.

26. Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP)

Pengumuman Nomor B.955/SJ/KP.310/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan KKP Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS Kementerian KKP 2024, klik DI SINI.

27. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Kemenparekraf)

Pengumuman Nomor PEM/4/KP.04/S/2024 tentang Pengadaan CPNS Kemenparekraf Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi DI SINI, dan lampiran gaji beserta deskripsi formasi DI SINI.

Link pengumuman CPNS Kemenparekraf 2024, klik DI SINI.

28. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA)

Pengumuman Nomor P. 4/Setmen.Birosdmu /KP.02.01/8/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan KPPPA Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi DI SINI.

Link pengumuman CPNS KemenPPPA 2024, klik DI SINI.

29. Kementerian Investasi/Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM)

Pengumuman Nomor 1/PPNS/2024 tentang Seleksi Pengadaan PNS di Lingkungan Kementerian Investasi/Badan Koordinasi Penanaman Modal Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI

30. Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas)

Pengumuman Nomor PENG.10/KP.01.02/VIII/BSN-2024 tentang Pelaksanaan Seleksi Pengadaan PNS Basarnas Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

31. Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu)

Pengumuman Nomor 964/KP.01/SJ/08/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Bawaslu Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS Bawaslu 2024 dan lampiran per jabatan, klik DI SINI.

32. Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)

Pengumuman Nomor KP.03.01.2.08.24.34 tentang Pengadaan PNS di Lingkungan BPOM Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi DI SINI.

Link pengumuman dan dokumen CPNS BPOM 2024, klik DI SINI.

33. Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Pengumuman Nomor 01/PANPEL.BKN/CPNS/VIII/2024 tentang Seleksi CPNS BKN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

34. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)

Pengumuman Nomor 4404/KP.02/B2/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi Pengadaan CPNS BKKBN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

35. Kejaksaan Agung

Pengumuman Nomor PENG-11 C/Cp.2/08/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi Pengadaan CPNS Kejaksaan RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

36. Sekretariat Jenderal (Setjen) Komisi Yudisial

Pengumuman Nomor 1/PENG/PANSEL-CPNS/KP.02.01/08/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan Setjen KY Tahun 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS Komisi Yudisial 2024, klik DI SINI.

37. Mahkamah Agung (MA)

Pengumuman Nomor 25/SEK/PENG.KP1.1.6/VIII/2024 tentang Seleksi Pengadaan PNS di Lingkungan MA RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI dan DI SINI.

Link pengumuman CPNS Mahkamah Agung 2024, klik DI SINI.

38. Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM)

Pengumuman Nomor 18/KP.02.00/VIII/2024 tentang Penerimaan CPNS di Lingkungan Setjen Komnas HAM Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS Komnas HAM, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS Komnas HAM 2024, klik DI SINI.

39. Otorita Ibu Kota Nusantara (OIKN)

Pengumuman Nomor PENG-1/OIKN.1/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS di Lingkungan OIKN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

40. Komisi Pemilihan Umum (KPU)

Pengumuman Nomor 31/SDM.02-PU/04/2024 tentang Pengadaan CPNS di Lingkungan Setjen KPU Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI dan DI SINI.

Link pengumuman CPNS 2024 KPU, klik DI SINI.

41. Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN)

Pengumuman Nomor B-19477/II.2/KP.01.01/8/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS BRIN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS dan PPPK BRIN, klik DI SINI.

42. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

Pengumuman Nomor 1/S.Peng/X/08/2024 tentang Penerimaan CPNS pada Pelaksana BPK Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS BPK 2024, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS dan PPPK BPK 2024, klik https://rekrutmen-asn.bpk.go.id/.

43. Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

Pengumuman Nomor 011/PANSEL.CPNS/08/2024 tentang Seleksi CPNS di Lingkungan LKPP Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS LKPP 2024, klik DI SINI.

44. Perpustakaan Nasional

Pengumuman Nomor 9525/2/KPG.01.00/VIII.2024 tentang Seleksi CPNS Perpustakaan Nasional RI Tahun 2024, klik DI SINI.

45. Setjen Dewan Ketahanan Nasional (Wantannas)

Pengumuman Nomor 29/KP.02.01/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS Setjen Wantannas RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS Setjen Wantannas 2024, klik DI SINI.

46. Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI)

Pengumuman Nomor KP.01.00/ 2 /2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS di Lingkungan ANRI Formasi Tahun 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS ANRI 2024, klik DI SINI.

47. Badan Informasi Geospasial (BIG)

Pengumuman Nomor 19.1/SETTAMA-BIG/KP.01.02/8/2024 tentang Pelaksanaan Pengadaan PNS BIG Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS BIG 2024, klik DI SINI.

48. Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG)

Pengumuman Nomor B/KP.04.02/031/SU/VIII/2024 tentang Seleksi CPNS BMKG Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link CPNS BMKG 2024, klik DI SINI.

49. Badan Narkotika Nasional (BNN)

Pengumuman Nomor Peng/26 /VIII/SU/KP.01/2024/BNN tentang Pengadaan CPNS BNN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS BNN 2024, klik DI SINI.

50. Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)

Pengumuman Nomor Peng.2095/SU/KP.03.01/VIII/2024 tentang Pelaksanaan Pengadaan CPNS BP2MI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Situs pengumuman CPNS BP2MI 2024, klik DI SINI.

51. Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP)

Pengumuman Nomor KP.00.01/PENG-09/SU/02/2024 tentang Seleksi CPNS BPKP Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI, lampiran formasi DI SINI, dan lampiran gaji DI SINI.

Link pengumuman CPNS BPKP 2024 DI SINI atau https://bit.ly/CPNSBPKP-2024.

52. Badan Pangan Nasional (Bapanas)

Pengumuman Nomor 1956/SM.02.01/A/08/2024 tentang Pengadaan PNS di Lingkungan Bapanas Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Laman pengumuman CPNS Badan Pangan Nasional 2024, klik DI SINI.

53. Badan Pusat Statistik (BPS)

Pengumuman Nomor B-5/02300/KP.111/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS di Lingkungan BPS Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS BPS 2024, klik DI SINI.

54. Badan Karantina Indonesia (Barantin)

Pengumuman Nomor 6613 /KP.120/B.1/08/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Barantin Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS dan PPPK Barantin 2024 di https://casn.karantinaindonesia.go.id.

55. Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK)

Pengumuman Nomor P-001/CPNS/3.2.KP/LPSK/08/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi Pengadaan CPNS LPSK Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS LPSK 2024, klik DI SINI.

56. Sekretariat Jenderal Komisi Pemberantasan Korupsi (Setjen KPK)

Pengumuman Nomor B/001/PANREKKPK/08/2024 tentang Rekrutmen dan Seleksi CPNS KPK Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS KPK 2024, klik DI SINI.

57. Setjen Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)

Pengumuman Nomor KP.00.01/01/SJ.DNKEK/CASN/08/2024 tentang Seleksi dalam Pengadaan CASN di Lingkungan Setjen Dewan Nasional KEK Tahun 2024, klik DI SINI.

Laman pengumuman CPNS KEK 2024, klik DI SINI.

58. Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT)

Pengumuman Nomor KP.02.00/16/2024 tentang Seleksi CPNS BNPT Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Laman pengumuman CPNS BNPT 2024, klik DI SINI.

59. Badan Keamanan Laut (Bakamla)

Pengumuman Nomor KP.03.01/01/2024 tentang Seleksi CPNS Bakamla RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Laman pengumuman CPNS Bakamla 2024, klik DI SINI.

60. Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN)

Pengumuman Nomor PENG.80/BSSN/SU/KP.02.01/08/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS BSSN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link CPNS BSSN 2024, klik https://www.bssn.go.id/cpns-2024/.

61. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)

Pengumuman Nomor 1/BNPB/REN/SD/03/08/2024 tentang Seleksi CPNS BNPB Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI .

Laman pengumuman CPNS BNPB 2024, klik DI SINI.

62. Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (BPIP)

Pengumuman Nomor P.01/KP.02.00/08/2024/SU tentang Seleksi dalam Pengadaan PNS Tahun 2024 di Lingkungan BPIP, klik DI SINI.

63. Sekretariat Jenderal (Setjen) MPR RI

Pengumuman Nomor 27H/08/2024 tentang Seleksi CPNS Setjen MPR RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link pengumuman CPNS MPR RI, klik link 1 atau s.mpr.go.id/CPNS24.

64. Setjen DPR RI

Pengumuman Nomor 01/Pansel Pengadaan Pegawai ASN/08/2024 tentang Pelaksanaan Seleksi Pengadaan CPNS Setjen DPR RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

Link situs resmi CPNS DPR RI, klik DI SINI.

65. Setjen DPD RI

Pengumuman Nomor KP.02.00/35/DPDRI/VIII/2024 tentang Pengadaan CPNS Setjen DPD RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI

Laman pengumuman CPNS DPD 2024, baca DI SINI

66. Lembaga Administrasi Negara (LAN)

Pengumuman Nomor 875/S.1.3/SDM.01.2 tentang Pengadaan CPNS LAN RI Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

67. Badan Intelijen Negara

Pengumuman Nomor Peng-01/VIII/2024 tentang Seleksi Penerimaan CPNS BIN Tahun Anggaran 2024, klik DI SINI.

68. Kementerian Agama (Kemenag)

Formasi CPNS Kemenag 2024 dapat dipantau di laman https://casn.kemenag.go.id dan https://sscasn.bkn.go.id.

69. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek)

Formasi CPNS Kemendikbudristek 2024 dapat dipantau di laman https://casn.kemdikbud.go.id dan https://sscasn.bkn.go.id.

Ingin jadi bagian dari aparatur negara? BIC siap membantu Anda meraih mimpi itu! Dengan materi yang up-to-date, tim pengajar berpengalaman, dan metode belajar yang efektif, kami akan menemani Anda dalam setiap langkah persiapan ujian CPNS.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera daftar dan bergabung dengan ribuan peserta lainnya yang telah berhasil lolos seleksi CPNS bersama BIC.

IRT dalam Seleksi Masuk PTN – SNBT

by BIC | Sep 4, 2024 | Blog

IRT dalam Seleksi Masuk PTN. Seleksi Nasional Berdasarkan Tes (SNBT) adalah salah satu jalur utama untuk masuk ke Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Indonesia. Dalam seleksi ini, digunakan berbagai metode untuk menilai kemampuan akademik calon mahasiswa, dan salah satu metode yang paling penting adalah Item Response Theory (IRT). Penggunaan IRT dalam SNBT membawa banyak keuntungan, terutama dalam hal keadilan, akurasi, dan validitas penilaian.

Penerapan IRT dalam Seleksi Masuk PTN di Indonesia

Di Indonesia, penerapan sistem penilaian IRT dalam seleksi masuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) mulai diperkenalkan pada tahun 2018. Sebelumnya, sistem penilaian yang digunakan masih menggunakan metode konvensional yang lebih sederhana.

Mengapa Menerapkan IRT Dalam Seleksi Masuk PTN – SNBT?

IRT diterapkan dalam SNBT untuk mengatasi keterbatasan dari metode penilaian tradisional yang hanya berdasarkan pada jumlah jawaban benar. Dalam metode tradisional, dua peserta dengan jumlah jawaban benar yang sama akan mendapatkan skor yang sama, tanpa memperhitungkan tingkat kesulitan pertanyaan yang mereka jawab. Namun, dalam kenyataannya, menjawab pertanyaan yang lebih sulit tentu saja membutuhkan kemampuan yang lebih tinggi.

Dengan IRT, setiap soal dalam SNBT dianalisis berdasarkan tiga komponen utama: tingkat kesulitan, daya pembeda, dan kemungkinan menebak. IRT memungkinkan penilaian yang lebih detail dan akurat tentang kemampuan peserta tes, karena setiap soal memiliki bobot penilaian yang berbeda tergantung pada karakteristiknya. Hal ini memastikan bahwa peserta yang menjawab soal-soal lebih sulit dengan benar akan mendapatkan skor yang lebih tinggi dibandingkan peserta yang hanya menjawab soal-soal yang lebih mudah.

Bagaimana Perhitungan Poin IRT pada SNBT?

Salah satu aspek paling menarik dari IRT adalah cara perhitungan poin dilakukan. Berikut ini adalah langkah-langkah dasar bagaimana poin dihitung menggunakan IRT dalam SNBT:

Kalibrasi Butir Soal: Sebelum digunakan dalam SNBT, setiap soal harus dikalibrasi menggunakan model IRT. Ini melibatkan analisis data dari jawaban banyak peserta tes untuk menentukan tiga parameter utama setiap soal: tingkat kesulitan (difficulty), daya pembeda (discrimination), dan kemungkinan menebak (guessing).
- Tingkat Kesulitan (Difficulty): Menunjukkan seberapa sulit suatu soal. Nilai ini biasanya berkisar dari negatif (lebih mudah) ke positif (lebih sulit). Soal yang lebih sulit cenderung dijawab dengan benar oleh peserta dengan kemampuan lebih tinggi.
- Daya Pembeda (Discrimination): Mengukur seberapa baik soal tersebut membedakan antara peserta dengan kemampuan tinggi dan rendah. Nilai diskriminasi yang tinggi menunjukkan bahwa soal tersebut efektif dalam membedakan peserta yang memiliki kemampuan berbeda.
- Kemungkinan Menebak (Guessing): Parameter ini memperhitungkan kemungkinan peserta menebak jawaban dengan benar, terutama dalam soal pilihan ganda.
Penilaian Berdasarkan Jawaban: Ketika peserta menjawab soal dalam SNBT, model IRT menggunakan parameter-parameter tersebut untuk menghitung probabilitas bahwa peserta dengan kemampuan tertentu akan menjawab soal tersebut dengan benar. Probabilitas ini kemudian digunakan untuk menentukan poin yang diberikan untuk setiap jawaban.
- Jawaban Benar: Jika seorang peserta menjawab benar pada soal dengan tingkat kesulitan tinggi, dan daya pembeda yang tinggi, poin yang diberikan akan lebih besar dibandingkan soal yang lebih mudah atau yang memiliki daya pembeda rendah.
- Jawaban Salah atau Tidak Dijawab: Jika peserta menjawab salah atau tidak menjawab, poin tidak diberikan. Dalam beberapa model IRT, jawaban yang salah juga bisa mengurangi skor, terutama jika soal tersebut memiliki daya pembeda yang tinggi.
Akumulasi Poin: Poin dari setiap soal kemudian diakumulasi untuk menghasilkan skor total peserta. Skor ini mencerminkan kemampuan keseluruhan peserta, dengan mempertimbangkan tidak hanya jumlah jawaban benar, tetapi juga karakteristik setiap soal yang dijawab.
Penyesuaian Skor: Dalam beberapa kasus, skor mentah yang dihasilkan dari IRT kemudian disesuaikan untuk memastikan konsistensi dan keadilan antar tes yang berbeda. Skor akhir ini adalah yang digunakan untuk menentukan peringkat peserta dalam SNBT.

Berapa Poin untuk Jawaban Benar pada Soal Kategori Sulit?

Dalam IRT, poin untuk setiap jawaban tidak dinyatakan secara eksplisit seperti dalam sistem penilaian tradisional, melainkan ditentukan melalui model probabilistik yang mengestimasi kemampuan peserta berdasarkan respons mereka terhadap butir-butir soal dengan karakteristik tertentu. Namun, secara umum dapat dijelaskan sebagai berikut:

Kontribusi Lebih Besar terhadap Skor Total:
- Jawaban benar pada soal kategori sulit memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap estimasi kemampuan peserta dibandingkan jawaban benar pada soal yang lebih mudah.
- Ilustrasi: Jika seorang peserta menjawab benar banyak soal sulit, model IRT akan mengestimasi bahwa peserta tersebut memiliki kemampuan yang tinggi, sehingga skor totalnya akan meningkat secara signifikan.
Tidak Ada Poin Tetap:
- Berbeda dengan sistem penilaian tradisional yang mungkin memberikan, misalnya, 5 poin untuk soal sulit dan 1 poin untuk soal mudah, IRT tidak menggunakan poin tetap. Sebaliknya, probabilitas jawaban benar dan karakteristik soal digunakan untuk mengestimasi kemampuan secara kontinu.
Pengaruh Daya Pembeda dan Kemungkinan Menebak:
- Daya Pembeda Tinggi: Jika soal sulit juga memiliki daya pembeda yang tinggi, jawaban benar pada soal tersebut akan lebih berpengaruh dalam meningkatkan estimasi kemampuan peserta.
- Kemungkinan Menebak Rendah: Soal dengan kemungkinan menebak yang rendah (misalnya, soal dengan banyak pilihan jawaban atau soal esai) akan memberikan estimasi kemampuan yang lebih akurat ketika dijawab dengan benar.
Matematika di Balik Perhitungan:
- Secara matematis, IRT menggunakan fungsi logistik untuk menghubungkan kemampuan peserta dengan probabilitas menjawab benar suatu soal. Rumus dasar untuk model 3PL adalah:
  
  Di mana:
  - $P(θ)P(\theta)$ : Probabilitas peserta dengan kemampuan $θ\theta$ menjawab benar.
  - $a$ : Parameter daya pembeda.
  - $b$ : Parameter tingkat kesulitan.
  - $c$ : Parameter kemungkinan menebak.
  - $e$ : Basis logaritma natural.
- Interpretasi: Semakin tinggi kemampuan $θ\theta$ , semakin tinggi probabilitas menjawab benar, terutama pada soal dengan daya pembeda tinggi dan tingkat kesulitan sesuai.
Contoh Praktis:
- Misalkan seorang peserta dengan kemampuan sedang ( $θ=0\theta = 0$ ) menjawab benar soal sulit (b=1.5). Dengan daya pembeda a=1.2 dan guessing c=0.2, probabilitas menjawab benar adalah sekitar 0.3 atau 30%. Jika peserta tersebut berhasil menjawab dengan benar, model akan menganggap bahwa kemampuan peserta mungkin lebih tinggi dari estimasi awal dan akan menyesuaikan skor ke atas.

Bagaimana IRT Mempengaruhi Hasil SNBT?

Penerapan IRT dalam SNBT memungkinkan penilaian yang lebih komprehensif dan adil. Berikut adalah beberapa cara IRT mempengaruhi hasil SNBT:

Pengukuran Kemampuan yang Lebih Tepat: Dengan IRT, setiap soal dalam SNBT berfungsi sebagai alat ukur yang berbeda-beda tergantung pada tingkat kesulitannya. Peserta yang mampu menjawab soal-soal dengan tingkat kesulitan tinggi menunjukkan kemampuan yang lebih tinggi, sehingga skor mereka mencerminkan kemampuan yang sebenarnya. Ini berbeda dengan metode tradisional yang mungkin tidak memberikan nilai yang cukup adil bagi peserta yang berusaha lebih keras dengan menjawab soal-soal sulit.
Penilaian yang Tidak Hanya Berdasarkan Jumlah Jawaban Benar: Dalam IRT, kualitas jawaban juga diperhitungkan. Misalnya, dua peserta yang sama-sama menjawab 20 soal dengan benar mungkin mendapatkan skor akhir yang berbeda jika salah satu dari mereka berhasil menjawab lebih banyak soal sulit. Ini mencegah adanya bias terhadap peserta yang memilih soal-soal mudah dan menghindari soal-soal yang lebih menantang.
Pengurangan Pengaruh Tebakan: Dengan komponen “guessing” dalam IRT, SNBT dapat memperhitungkan kemungkinan peserta menebak jawaban. Ini berarti peserta yang benar-benar mengetahui jawaban akan mendapatkan skor yang lebih tinggi daripada mereka yang hanya beruntung dalam menebak. Hal ini membuat hasil SNBT lebih mencerminkan kemampuan akademik yang sesungguhnya.
Penyusunan Soal yang Lebih Baik: IRT juga membantu penyusun soal dalam mengembangkan tes yang lebih baik. Dengan menganalisis soal berdasarkan model IRT, penyusun tes dapat memilih soal-soal yang memiliki daya pembeda tinggi dan tingkat kesulitan yang tepat, sehingga tes menjadi lebih efektif dalam mengukur kemampuan peserta.

Dampak Positif IRT pada Seleksi Masuk PTN

Penggunaan IRT dalam SNBT memberikan beberapa dampak positif yang signifikan:

Transparansi dan Objektivitas: Dengan IRT, proses seleksi menjadi lebih transparan dan objektif karena penilaian didasarkan pada data yang lebih kaya dan analisis yang lebih mendalam. Hal ini memberikan kepercayaan lebih kepada peserta tes dan lembaga pendidikan bahwa hasil seleksi adalah representasi yang akurat dari kemampuan peserta.
Peningkatan Kualitas Mahasiswa Baru: Karena IRT memberikan penilaian yang lebih adil dan akurat, PTN dapat memastikan bahwa mereka menerima mahasiswa dengan kemampuan akademik yang sesuai dengan standar yang dibutuhkan. Ini berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di PTN dan keberhasilan mahasiswa selama masa studi.
Motivasi Peserta untuk Menguasai Materi: Mengetahui bahwa SNBT menggunakan IRT dapat memotivasi peserta untuk benar-benar menguasai materi yang diujikan, bukan hanya fokus pada soal-soal yang mudah. Ini mendorong pembelajaran yang lebih mendalam dan pemahaman yang lebih baik.

Secara keseluruhan, penerapan IRT dalam SNBT memberikan banyak keuntungan dalam meningkatkan keadilan dan akurasi seleksi masuk PTN. Dengan pendekatan ini, hasil SNBT menjadi lebih reliabel dan valid, memastikan bahwa yang diterima di PTN adalah mereka yang benar-benar siap menghadapi tantangan akademik yang lebih tinggi.

Sumber:

Apa Itu Sistem IRT UTBK SNBT 2024 & Metode Penilaiannya?. https://tirto.id/apa-itu-sistem-irt-utbk-snbt-2024-metode-penilaiannya-gTJV

Mengenal Item Response Theory (IRT): Alat Canggih untuk Mengukur Kemampuan

by BIC | Sep 4, 2024 | Blog

Pernahkah kamu mendengar istilah Item Response Theory atau IRT? Meskipun terdengar rumit, IRT adalah konsep yang sangat menarik dan berguna, terutama dalam dunia pendidikan dan psikologi. Mari kita kupas secara sederhana agar lebih mudah dipahami!

Apa Itu Item Response Theory (IRT)?

Item Response Theory, atau sering disingkat IRT, adalah sebuah metode atau teori yang digunakan untuk menganalisis bagaimana seseorang menjawab pertanyaan-pertanyaan (item) dalam sebuah tes. IRT membantu kita memahami lebih dalam tentang kemampuan seseorang berdasarkan cara dia menjawab setiap item dalam tes tersebut.

IRT berbeda dari metode tradisional yang hanya menghitung skor total dari jawaban yang benar. Dalam IRT, tidak semua pertanyaan dalam tes dianggap memiliki tingkat kesulitan yang sama. Misalnya, menjawab satu pertanyaan yang sangat sulit bisa memberikan lebih banyak informasi tentang kemampuan seseorang dibandingkan menjawab pertanyaan yang mudah.

Bagaimana IRT Bekerja?

IRT menggunakan model matematika untuk menghubungkan jawaban seseorang dengan kemampuannya. Ada tiga komponen utama dalam model IRT:

Tingkat Kesulitan (Difficulty): Ini menunjukkan seberapa sulit sebuah pertanyaan. Semakin tinggi tingkat kesulitannya, semakin sedikit orang yang bisa menjawab dengan benar.
Daya Pembeda (Discrimination): Ini mengukur seberapa baik sebuah pertanyaan bisa membedakan antara orang dengan kemampuan tinggi dan rendah. Pertanyaan dengan daya pembeda tinggi akan lebih sensitif terhadap perbedaan kemampuan.
Tebakan (Guessing): Ini memperhitungkan kemungkinan seseorang menebak jawaban dengan benar, terutama pada pertanyaan pilihan ganda. Model IRT bisa memprediksi apakah seseorang mungkin menebak atau benar-benar tahu jawabannya.

Mengapa IRT Penting?

IRT sangat berguna dalam merancang dan mengevaluasi tes, seperti ujian sekolah, tes psikologi, atau bahkan survei. Dengan IRT, kita bisa memastikan bahwa setiap pertanyaan dalam tes memberikan informasi yang berguna tentang kemampuan seseorang. Ini membuat hasil tes menjadi lebih akurat dan adil.

Sebagai contoh, jika ada dua orang yang mendapatkan skor sama dalam sebuah tes, IRT bisa membantu kita melihat apakah keduanya benar-benar memiliki kemampuan yang sama atau jika salah satu dari mereka lebih sering menebak jawabannya.

Contoh Penerapan IRT

Bayangkan sebuah tes matematika dengan 10 pertanyaan. Dengan metode tradisional, kita hanya akan menghitung jumlah jawaban yang benar. Namun, dengan IRT, kita bisa menganalisis lebih dalam. Misalnya, jika seseorang menjawab pertanyaan yang sangat sulit dengan benar, kita bisa menyimpulkan bahwa dia mungkin memiliki kemampuan yang lebih tinggi daripada seseorang yang hanya menjawab pertanyaan mudah.

Selain itu, IRT juga digunakan dalam ujian standar seperti SAT di Amerika Serikat dan ujian lain yang mengukur kemampuan akademik atau kognitif. Dalam tes-tes ini, IRT membantu memastikan bahwa skor akhir benar-benar mencerminkan kemampuan peserta tes.

Kesimpulan

Item Response Theory mungkin terdengar seperti konsep yang rumit, tetapi sebenarnya ini adalah alat yang sangat berguna untuk mengukur kemampuan secara lebih akurat dan adil. Dengan IRT, kita bisa memahami lebih dalam tentang cara seseorang menjawab pertanyaan dan bagaimana itu mencerminkan kemampuan mereka.

IRT membantu dunia pendidikan dan psikologi untuk terus berkembang, memberikan tes yang lebih baik, dan hasil yang lebih tepat untuk setiap individu. Jadi, jika kamu tertarik pada matematika, psikologi, atau pendidikan, IRT adalah salah satu konsep yang sangat layak untuk dipelajari lebih lanjut!

Sumber:

Teori Respon Item. https://www.publichealth.columbia.edu/research/population-health-methods/item-response-theory